Hervonden passie in een nieuwe carrière
Op 62-jarige leeftijd kwam Salih in een Werkfit maken traject bij Peijnenburg Re-integratie, nadat hij ziek was uitgevallen na jarenlang werkzaam te zijn geweest in […]
lees meerKan je werknemer werken? Ook al gaat het om ander werk dan zijn eigen functie? Dan moet jij er als werkgever alles aan doen om ervoor te zorgen dat de werknemer weer aan het werk gaat. Dit houdt in dat je eerst binnen jouw bedrijf zoekt en daarna daarbuiten. Dat zijn de re-integratieverplichtingen die jij als werkgever hebt.
Wanneer je werknemer ziek is, is het voor jou als werkgever van belang om aan verschillende re-integratieverplichtingen te voldoen, om de juiste stappen te nemen:
Belangrijk om te weten: na twee jaar ziek beoordeelt het UWV de WIA-aanvraag. Dan is het van belang dat jij als werkgever kunt aantonen dat je er alles aan gedaan hebt om je werknemer weer aan het werk te krijgen. Zorg er daarom voor dat het re-integratieverslag compleet is.
Meer weten over de re-integratieverplichtingen die je als werkgever hebt? Neem dan vrijblijvend contact op met Peijnenburg Re-integratie.
Op 62-jarige leeftijd kwam Salih in een Werkfit maken traject bij Peijnenburg Re-integratie, nadat hij ziek was uitgevallen na jarenlang werkzaam te zijn geweest in […]
lees meerOp 24-jarige leeftijd kwam Mike in november 2022 bij ons in een Werkfit maken traject. Meteen was er een goede klik met zijn coach en […]
lees meerMichael heeft bij ons, in opdracht van het UWV, een Werkfit traject gevolgd. Het doel hiervan was om samen met hem, voor de eerste keer […]
lees meer“Afremmen voor resultaat” Wat ik andere mensen mee zou willen geven over het samenwerken met een re-integratiecoach: achteraf gezien ben ik heel erg blij dat […]
lees meer