Hervonden passie in een nieuwe carrière
Op 62-jarige leeftijd kwam Salih in een Werkfit maken traject bij Peijnenburg Re-integratie, nadat hij ziek was uitgevallen na jarenlang werkzaam te zijn geweest in […]
lees meerDe Wet Verbetering Poortwachter is in het leven geroepen om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen. Het uitgangspunt? Dat het verzuim korter wordt door snel en effectief ingrijpen, want ziek zijn is niet alleen voor jou, maar ook voor je werkgever niet prettig. De Wet Verbetering Poortwachter zorgt ervoor dat de werknemer, de werkgever of het UWV, samen met de bedrijfsarts, worden gestimuleerd om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk aan het werk gaat in een functie die passend is.
Zowel de werkgever, maar ook jij als werknemer hebt een aantal verplichtingen bij de Wet Verbetering Poortwachter.
Voor het eerste jaar:
Na een jaar:
Peijnenburg Re-integratie helpt je graag bij je re-integratie. Of dit nou 1e spoor, 2e spoor of 3e spoor is. Neem vrijblijvend contact met ons op, dan informeren we je graag over de mogelijkheden.
Op 62-jarige leeftijd kwam Salih in een Werkfit maken traject bij Peijnenburg Re-integratie, nadat hij ziek was uitgevallen na jarenlang werkzaam te zijn geweest in […]
lees meerOp 24-jarige leeftijd kwam Mike in november 2022 bij ons in een Werkfit maken traject. Meteen was er een goede klik met zijn coach en […]
lees meerMichael heeft bij ons, in opdracht van het UWV, een Werkfit traject gevolgd. Het doel hiervan was om samen met hem, voor de eerste keer […]
lees meer“Afremmen voor resultaat” Wat ik andere mensen mee zou willen geven over het samenwerken met een re-integratiecoach: achteraf gezien ben ik heel erg blij dat […]
lees meer