Peijnenburg Re-integratie

Wat is outplacement?

Op de vraag ‘Wat is outplacement?’ kunnen we kort antwoord geven met begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.

Een outplacementtraject wordt door werkgevers ingezet voor een werknemer die, om wat voor reden dan ook, niet meer werkzaam kan zijn bij zijn huidige werkgever. Denk bijvoorbeeld aan een reorganisatie, een functieverandering, een arbeidsconflict, onvoldoende doorgroeimogelijkheden of marktontwikkelingen. Outplacement biedt zowel voor de werkgever als voor de werknemer voordelen.

Wat houdt een outplacementtraject in?

Wanneer je een outplacementtraject bij Peijnenburg Re-integratie ingaat, komen de volgende onderwerpen aan de orde:

  • Het verwerken en accepteren van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
  • Het in kaart brengen van competenties
  • Het verkennen van de arbeidsmarkt
  • Ondersteuning bij het solliciteren
  • Advies bij het onderhandelen van een contract
  • Het inrichten van je nieuwe werkplek.

Samen met de re-integratiecoach van Peijnenburg Re-integratie behandel je bovenstaande onderwerpen en ga je op zoek naar een passende, nieuwe én duurzame werkplek.

De toegevoegde waarde van Peijnenburg Re-integratie

Het inschakelen van Peijnenburg Re-integratie voor outplacement heeft voor werkgevers en werknemers diverse voordelen:

  • Ervaring en objectiviteit bij outplacement
  • Wij spelen, indien nodig, een belangrijke rol bij de acceptatie van het ontslag
  • Hulp bij het solliciteren
  • Een groot en divers netwerk van potentiële werkgevers
  • Het vinden van een nieuwe baan gaat vaak sneller.

Wil je meer weten over onze mogelijkheden voor een outplacementtraject of ben je benieuwd wat outplacement nou precies is? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij staan je graag te woord.

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Ervaringen

Na jaren van tijdelijk werk, nu eindelijk een vast contract!

Na jaren van tijdelijk werk, nu eindelijk een vast contract!

Teun, een inwoner van Gemonde en Wajong-gerechtigde, had een geschiedenis van veel banen van korte duur. Dit was vaak vanwege overvraging en communicatieproblemen. Bij Peijnenburg […]

lees meer
Hervonden passie in een nieuwe carrière

Hervonden passie in een nieuwe carrière

Op 62-jarige leeftijd kwam Salih in een Werkfit maken traject bij Peijnenburg Re-integratie, nadat hij ziek was uitgevallen na jarenlang werkzaam te zijn geweest in […]

lees meer
“Je hoeft niet alles alleen te doen”

“Je hoeft niet alles alleen te doen”

Op 24-jarige leeftijd kwam Mike in november 2022 bij ons in een Werkfit maken traject. Meteen was er een goede klik met zijn coach en […]

lees meer
Als je spreekt over een succesvol traject…

Als je spreekt over een succesvol traject…

Michael heeft bij ons, in opdracht van het UWV, een Werkfit traject gevolgd. Het doel hiervan was om samen met hem, voor de eerste keer […]

lees meer