Hervonden passie in een nieuwe carrière
Op 62-jarige leeftijd kwam Salih in een Werkfit maken traject bij Peijnenburg Re-integratie, nadat hij ziek was uitgevallen na jarenlang werkzaam te zijn geweest in […]
lees meerOp de vraag ‘Wat is outplacement?’ kunnen we kort antwoord geven met begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.
Een outplacementtraject wordt door werkgevers ingezet voor een werknemer die, om wat voor reden dan ook, niet meer werkzaam kan zijn bij zijn huidige werkgever. Denk bijvoorbeeld aan een reorganisatie, een functieverandering, een arbeidsconflict, onvoldoende doorgroeimogelijkheden of marktontwikkelingen. Outplacement biedt zowel voor de werkgever als voor de werknemer voordelen.
Wanneer je een outplacementtraject bij Peijnenburg Re-integratie ingaat, komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Samen met de re-integratiecoach van Peijnenburg Re-integratie behandel je bovenstaande onderwerpen en ga je op zoek naar een passende, nieuwe én duurzame werkplek.
Het inschakelen van Peijnenburg Re-integratie voor outplacement heeft voor werkgevers en werknemers diverse voordelen:
Wil je meer weten over onze mogelijkheden voor een outplacementtraject of ben je benieuwd wat outplacement nou precies is? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij staan je graag te woord.
Op 62-jarige leeftijd kwam Salih in een Werkfit maken traject bij Peijnenburg Re-integratie, nadat hij ziek was uitgevallen na jarenlang werkzaam te zijn geweest in […]
lees meerOp 24-jarige leeftijd kwam Mike in november 2022 bij ons in een Werkfit maken traject. Meteen was er een goede klik met zijn coach en […]
lees meerMichael heeft bij ons, in opdracht van het UWV, een Werkfit traject gevolgd. Het doel hiervan was om samen met hem, voor de eerste keer […]
lees meer“Afremmen voor resultaat” Wat ik andere mensen mee zou willen geven over het samenwerken met een re-integratiecoach: achteraf gezien ben ik heel erg blij dat […]
lees meer