Peijnenburg Re-integratie

De veelzijdigheid van Mark

Mark werkt nu bijna een jaar bij Autobedrijf Hurkmans. Hij doet er allerlei werk: auto’s wassen, spullen halen en brengen tussen verschillende vestigingen, de werkplaats opruimen, banden schoonmaken en opbergen, werkmappen ordenen en allerlei andere werkzaamheden, waarin Mark het team kan ondersteunen. Ook brengt Mark klanten naar huis, wanneer ze hun auto naar de garage hebben gebracht. Mark werkt met een lach, is sociaal en staat graag klanten te woord. Hij werkt het liefst met de radio aan, wat zorgt voor een gezellige sfeer in de werkplaats. Juist zo’n werkomgeving is voor Mark heel belangrijk. Met een lach en humor op zijn tijd draagt Mark bij aan een goede sfeer binnen autobedrijf Hurkmans, waar het leveren van kwaliteit en hard werken voorop staan.

Mark: “Doordat ik op verschillende vestigingen werk, is mijn werk zeer afwisselend. Ik heb vele leuke collega’s en iedere dag is anders. Mijn jobcoach Linda bezoekt me wekelijks op mijn werk of thuis. Samen bespreken we hoe het met me gaat op mijn werk en we bespreken de te halen leerdoelen. Wanneer ik vastloop in mijn werk of wanneer ik ergens mee zit, bespreekt Linda dit met mij en kijken we samen wat we hieraan kunnen doen. Linda en ik kijken hoe we het werk eventueel aan kunnen passen. We kijken ook samen hoe ik het werk beter uit kan voeren”.

Werkgever Janita Hurkmans: “Het geeft ons veel voldoening dat we voor Mark deze functie voor 20 uur hebben kunnen creëren binnen ons bedrijf. We zien dat Mark zich goed ontwikkelt. Hij heeft – net als iedere werknemer – zijn betere en minder goede dagen. Zijn jobcoach bespreekt met ons en met Mark hoe het gaat. We passen ons zoveel als mogelijk aan, om de werkplek voor Mark zo aangenaam mogelijk te maken. Linda kijkt met Mark kritisch naar zijn leerdoelen en naar zijn persoonlijke ontwikkeling. Zo kan Mark in zijn werk prima functioneren”.

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

05-08-2022

Wanneer een 2e spoortraject?

Re-integratie 2e spoor is voor werkgevers een uitstekend instrument om werknemers te begeleiden en te bemiddelen naar passend werk bij een andere werkgever. Naast het […]

Lees verder...
13-06-2022

Oudere werknemers: fit naar het pensioen, wat kunt u als werkgever doen?

Bij Peijnenburg Re-integratie gaan we vaak met werkgevers en werknemers in gesprek. Een belangrijk thema is hoe om te gaan met ouder wordende werknemers. Wij […]

Lees verder...
12-04-2022

Tegemoetkoming re-integratietraject 2de spoor

Een werkgever binnen de metaal en techniek kan 50% tegemoetkoming van de kosten van een re-integratiebedrijf (tot maximaal € 2500,–) bij re-integratie tweede spoor  krijgen […]

Lees verder...
14-06-2021

Nieuw kantoor Peijnenburg Re-integratie

Neemt u uw adressenboekje er even bij. Want wij hebben nieuws! Na hele fijne jaren op de Kastanjelaan willen wij u met trots op de […]

Lees verder...