Peijnenburg Re-integratie

Glansrijke kwaliteiten!

‘Kwaliteiten met glans’

Met passie werkt Zakaria (27 jaar) als autopoetser. Hij weet occasions weer met glans klaar te stomen voor een plek in de showroom. “Maar daar staan ze nooit lang”, vertelt Zakaria trots. “Als ik de auto onder handen heb genomen, is hij snel verkocht”. Zijn werkgever benoemt dat Zakaria nauwkeurig en netjes werkt en houdt van een opgeruimde werkplek. Vera, zijn coach van Peijnenburg Re-integratie voegt er lachend aan toe: “Laatst was ik bij Zakaria en zijn jonge gezin in de thuissituatie. Zijn vrouw beaamde dat haar man niet van rommel houdt en dat ook thuis alles steeds opgeruimd moet zijn”. Bij Autoservice Van der Zande in Esch weet Zakaria zijn persoonlijke eigenschappen in te zetten als kwaliteiten in zijn mooie werk.

De weg van Zakaria naar zijn huidige werk verliep via vele korte baantjes. Anderhalf jaar geleden startte hij samen met zijn coach Vera een Werkfit re-integratietraject in opdracht van UWV. Zakaria heeft een Wajong uitkering. Hij vond het moeilijk om werk te behouden, voor zichzelf op te komen en een werkgever te vinden die met hem mee wilde denken. Hij was gemotiveerd om een passende werkplek te zoeken waar hij voor langere tijd kon blijven. Zakaria: “Ik wil voor mijn gezin zorgen en daar hoort ook werken bij”.

Coach Vera: “Gedurende onze zoektocht naar een passende werkplek toonde Zakaria veel eigen initiatief. Hij had een doel en begon weer te geloven in zichzelf. Middels een werkervaringsplek bij een ander bedrijf, meerdere sollicitaties en een proefplaatsing bij zijn huidige werkgever heeft Zakaria zelf kunnen ervaren wat belangrijk voor hem is.” Zakaria: “Al werkende krijg ik antwoorden op vragen als: ‘Waar word ik gelukkig van?’ en: ‘Wat is mijn huidige belastbaarheid?’” Ook werd duidelijk dat Zakaria op zijn best is bij een eenduidige en rustige manier van instructie. Dit weet zijn werkgever hem te bieden. Zijn begeleider op de werkplek is royaal met het geven van complimenten. En terecht. Hij is zeer tevreden over het resultaat. “Voor zowel werkgever als voor Zakaria een win-win situatie”, benoemt Vera.

Vera: “Om contact te houden en nog een stuk begeleiding te kunnen bieden hebben we na het Werkfit traject in overleg met werkgever en UWV jobcoaching op de werkplek ingezet. Zakaria maakt stappen, heerlijk om te zien.” Zij vervolgt: “Een verdere opbouw van uren staat nu nog op het wensenlijstje.”

Zakaria: “Inmiddels ben ik een half jaar werkzaam bij Van der Zande. Ik heb het hier naar mijn zin. Ik kan genieten van een auto die van binnen en van buiten weer glanst. Net dat beetje extra en weten wat je doet, dat is belangrijk.” En met een glimlach: “Ik doe mijn best. Meer kan ik niet doen.”

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

27-11-2019

Tweede kamer akkoord met wetsvoorstel Wajong

Vandaag stemde de Tweede Kamer in met het wetvoorstel van staatssecretaris Van Ark, Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het wetsvoorstel wordt nu voorgelegd aan de Eerste […]

Lees verder...
27-11-2019

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Heeft u personeel? In het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) staan maatregelen voor flexibel werk, het ontslagrecht en de […]

Lees verder...
27-03-2019

Een aanvraag voor het doelgroepregister

Het doelgroepregister is een landelijk register waarin iedereen is opgenomen die valt onder de banenafspraak. Het UWV beheert dit register. Via Mijn UWV kun je […]

Lees verder...
27-03-2019

Ik ben ingeschreven in het doelgroepregister, wat betekent dit?

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Met deze wet wil de overheid werkgevers stimuleren om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst […]

Lees verder...