Peijnenburg Re-integratie

Hervonden passie in een nieuwe carrière

Op 62-jarige leeftijd kwam Salih in een Werkfit maken traject bij Peijnenburg Re-integratie, nadat hij ziek was uitgevallen na jarenlang werkzaam te zijn geweest in de logistieke sector. Na enkele jaren thuis te hebben gezeten vanwege zijn ziekte, besloot Salih om terug te keren naar werk en koos hij Peijnenburg Re-integratie als zijn re-integratiebedrijf vanwege de goede bereikbaarheid van het kantoor in Eindhoven. Ook had hij een fijne klik met zijn re-integratiecoach.

Door middel van verschillende testen kwam naar voren dat beveiligingswerk bij Salihs interesses en competenties paste. Samen met zijn re-integratiecoach ging hij op zoek naar een passend bedrijf. Salih solliciteerde bij verschillende bedrijven, waaronder FSS Security. Hij bezocht een open dag bij FSS Security en was onder de indruk van de werkwijze en de korte lijntjes met collega’s.

Salih kreeg de mogelijkheid om via VBOT een opleiding te volgen tot beveiliger die volledig wordt vergoed door FSS Security. Bij VBOT heeft hij al veel geleerd over veilig werken, veiligheid van de mens, weerbaarheid en rapporteren. Salih geeft aan dat mensenkennis belangrijk is in het werk en dat je moet weten op wat voor manier je iemand aanspreekt. Hij is goed in het analyseren van mensen en werkt vanuit zijn gevoel.

Salih is vol passie over zijn nieuwe baan als beveiliger. Hij geniet ervan om iets voor de maatschappij te kunnen betekenen en anderen te helpen. Hij blijft altijd zichzelf en dit is zijn kracht in het werk. De afwisseling in het werk maakt het leuk, elke dag is weer anders.

Ondanks dat niet iedereen er vertrouwen in had dat een baan en een volledige opleiding passend zouden zijn voor Salih, heeft hij het tegendeel bewezen. Hij heeft doorzettingsvermogen getoond en is dankzij het re-integratietraject wegwijs gemaakt en begeleid bij het maken van een mooi CV en zijn sollicitatievaardigheden. Door de fijne samenwerking tussen verschillende partijen en de goede instelling van Salih, heeft hij nu een passende werkplek gevonden en is hij bezig met het behalen van zijn mbo-diploma.

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

05-08-2022

Wanneer een 2e spoortraject?

Re-integratie 2e spoor is voor werkgevers een uitstekend instrument om werknemers te begeleiden en te bemiddelen naar passend werk bij een andere werkgever. Naast het […]

Lees verder...
13-06-2022

Oudere werknemers: fit naar het pensioen, wat kunt u als werkgever doen?

Bij Peijnenburg Re-integratie gaan we vaak met werkgevers en werknemers in gesprek. Een belangrijk thema is hoe om te gaan met ouder wordende werknemers. Wij […]

Lees verder...
12-04-2022

Tegemoetkoming re-integratietraject 2de spoor

Een werkgever binnen de metaal en techniek kan 50% tegemoetkoming van de kosten van een re-integratiebedrijf (tot maximaal € 2500,–) bij re-integratie tweede spoor  krijgen […]

Lees verder...
14-06-2021

Nieuw kantoor Peijnenburg Re-integratie

Neemt u uw adressenboekje er even bij. Want wij hebben nieuws! Na hele fijne jaren op de Kastanjelaan willen wij u met trots op de […]

Lees verder...