Peijnenburg Re-integratie

Met Bart naar succes bij CWS

Bart aan het woord: Ik begeleid op dit moment vier cliënten binnen CWS, leverancier van schoonloopmatten en professionele en innovatieve allround oplossingen voor sanitaire ruimtes. Deze cliënten zijn werkzaam op diverse afdelingen zoals administratie, productie en technische dienst. Behalve dat ik mijn cliënten begeleid op de werkvloer, heb ik ook regelmatig contact met de direct leidinggevende, collega’s en de HR afdeling van CWS. Ik zorg ervoor dat de cliënt op de juiste wijze wordt gefaciliteerd om zijn of haar werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Wanneer er vragen of onduidelijkheden zijn voor de cliënt of leidinggevende ben ik het aanspreekpunt, waarbij ik rekening houd met het werkgeversbelang en het belang van de cliënt. Doordat ik wekelijks op de werkvloer te vinden ben, ben ik op dat moment ook echt even een medewerker van CWS. Ik ken de processen, de vraagstukken op personeelsgebied en denk proactief mee om het productieproces met de kwaliteiten van mijn cliënten zo efficiënt mogelijk in te zetten. CWS is een werkgever die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geeft om verder te groeien door o.a. bepaalde werkzaamheden speciaal voor deze doelgroep te creëren. Als Jobcoach denk ik hier graag in mee en ben ik super trots op mijn cliënten die zich positief ontwikkelen.

Bart kreeg een leuk compliment van de HR afdeling van CWS. “ Het positieve aan Peijnenburg en daarmee dus aan jou is jullie manier van ontzorgen. Jullie begeleiden de medewerker zowel op zakelijk als privé gebied, het gaat jullie om de totale mens en ik denk dat dat essentieel is voor jullie succes bij ons. Daarnaast durven jullie ook te zeggen waar het op staat en een eerlijke verwachting te scheppen naar de klant en de leidinggevende. Jullie nemen het op voor de medewerker als dit nodig is maar als het niet meer gaat durven jullie ook door te pakken. Kortom totale ontzorging waarin er een goede balans is tussen de cliënt en de werkgever. “

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

27-11-2019

Tweede kamer akkoord met wetsvoorstel Wajong

Vandaag stemde de Tweede Kamer in met het wetvoorstel van staatssecretaris Van Ark, Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het wetsvoorstel wordt nu voorgelegd aan de Eerste […]

Lees verder...
27-11-2019

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Heeft u personeel? In het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) staan maatregelen voor flexibel werk, het ontslagrecht en de […]

Lees verder...
27-03-2019

Een aanvraag voor het doelgroepregister

Het doelgroepregister is een landelijk register waarin iedereen is opgenomen die valt onder de banenafspraak. Het UWV beheert dit register. Via Mijn UWV kun je […]

Lees verder...
27-03-2019

Ik ben ingeschreven in het doelgroepregister, wat betekent dit?

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Met deze wet wil de overheid werkgevers stimuleren om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst […]

Lees verder...