Peijnenburg Re-integratie

Met Bart naar succes bij CWS

Bart aan het woord: Ik begeleid op dit moment vier cliënten binnen CWS, leverancier van schoonloopmatten en professionele en innovatieve allround oplossingen voor sanitaire ruimtes. Deze cliënten zijn werkzaam op diverse afdelingen zoals administratie, productie en technische dienst. Behalve dat ik mijn cliënten begeleid op de werkvloer, heb ik ook regelmatig contact met de direct leidinggevende, collega’s en de HR afdeling van CWS. Ik zorg ervoor dat de cliënt op de juiste wijze wordt gefaciliteerd om zijn of haar werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Wanneer er vragen of onduidelijkheden zijn voor de cliënt of leidinggevende ben ik het aanspreekpunt, waarbij ik rekening houd met het werkgeversbelang en het belang van de cliënt. Doordat ik wekelijks op de werkvloer te vinden ben, ben ik op dat moment ook echt even een medewerker van CWS. Ik ken de processen, de vraagstukken op personeelsgebied en denk proactief mee om het productieproces met de kwaliteiten van mijn cliënten zo efficiënt mogelijk in te zetten. CWS is een werkgever die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geeft om verder te groeien door o.a. bepaalde werkzaamheden speciaal voor deze doelgroep te creëren. Als Jobcoach denk ik hier graag in mee en ben ik super trots op mijn cliënten die zich positief ontwikkelen.

Bart kreeg een leuk compliment van de HR afdeling van CWS. “ Het positieve aan Peijnenburg en daarmee dus aan jou is jullie manier van ontzorgen. Jullie begeleiden de medewerker zowel op zakelijk als privé gebied, het gaat jullie om de totale mens en ik denk dat dat essentieel is voor jullie succes bij ons. Daarnaast durven jullie ook te zeggen waar het op staat en een eerlijke verwachting te scheppen naar de klant en de leidinggevende. Jullie nemen het op voor de medewerker als dit nodig is maar als het niet meer gaat durven jullie ook door te pakken. Kortom totale ontzorging waarin er een goede balans is tussen de cliënt en de werkgever. “

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

05-08-2022

Wanneer een 2e spoortraject?

Re-integratie 2e spoor is voor werkgevers een uitstekend instrument om werknemers te begeleiden en te bemiddelen naar passend werk bij een andere werkgever. Naast het […]

Lees verder...
13-06-2022

Oudere werknemers: fit naar het pensioen, wat kunt u als werkgever doen?

Bij Peijnenburg Re-integratie gaan we vaak met werkgevers en werknemers in gesprek. Een belangrijk thema is hoe om te gaan met ouder wordende werknemers. Wij […]

Lees verder...
12-04-2022

Tegemoetkoming re-integratietraject 2de spoor

Een werkgever binnen de metaal en techniek kan 50% tegemoetkoming van de kosten van een re-integratiebedrijf (tot maximaal € 2500,–) bij re-integratie tweede spoor  krijgen […]

Lees verder...
14-06-2021

Nieuw kantoor Peijnenburg Re-integratie

Neemt u uw adressenboekje er even bij. Want wij hebben nieuws! Na hele fijne jaren op de Kastanjelaan willen wij u met trots op de […]

Lees verder...