Na jaren van tijdelijk werk, nu eindelijk een vast contract!

Teun, een inwoner van Gemonde en Wajong-gerechtigde, had een geschiedenis van veel banen van korte duur. Dit was vaak vanwege overvraging en communicatieproblemen. Bij Peijnenburg Re-integratie ondersteunen we onze klanten met persoonlijke begeleiding en coaching. Voor Teun was dat geen uitzondering en het resulteerde in een succesvolle match met Straalbedrijf Boxtel.

Teun werd aangemeld door zijn begeleidster van de schuld- en hulpverlening van de gemeente Boxtel/Sint-Michielsgestel. Gezien het feit dat Teun Wajong-gerechtigd was en al begeleiding kreeg via andere dienstverlening, was het duidelijk dat een goed gecoördineerde aanpak nodig was. Teun was gemotiveerd en bereid om hard te werken, maar dit leidde vaak tot overvraging en verzuim.

Peijnenburg Re-integratie heeft Teun binnen een korte periode intensief leren kennen. Ad, de oom van Teun, initieerde contact bij Straalbedrijf Boxtel. De eigenaar Gerard van de Heuvel stond open voor een vast contract met twee maanden proefplaatsing. Vanwege de snelle plaatsing heeft Peijnenburg Re-integratie in plaats van een traject Naar Werk, een traject voor jobcoaching aangevraagd. Teun doorliep met succes de twee maanden proef en zit nu in een vast dienstverband bij Straalbedrijf Boxtel.

Het verhaal van Teun is een voorbeeld van hoe een persoonlijke aanpak en begeleiding op maat kan leiden tot een duurzaam dienstverband, zelfs in gevallen waar eerdere pogingen niet succesvol waren. Bij Peijnenburg Re-integratie zijn we toegewijd aan het ondersteunen van onze klanten met empathie, professionaliteit en deskundigheid, en we zijn verheugd om deel uit te maken van het succesverhaal van Teun.