Peijnenburg Re-integratie

Nieuws

Door onze jarenlange ervaring en actuele kennis ben je bij Peijnenburg Re-integratie aan het juiste adres voor alle ins en outs rondom re-integratie, loopbaanbegeleiding en jobcoaching. Door middel van onderstaande artikelen laten we je kennismaken met en geven we je meer informatie over onderwerpen die zowel voor onze klanten als voor ons belangrijk zijn.

27-03-2019

Een aanvraag voor het doelgroepregister

Het doelgroepregister is een landelijk register waarin iedereen is opgenomen die valt onder de banenafspraak. Het UWV beheert dit register. Via Mijn UWV kun je […]

Lees verder...
27-03-2019

Ik ben ingeschreven in het doelgroepregister, wat betekent dit?

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Met deze wet wil de overheid werkgevers stimuleren om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst […]

Lees verder...
26-03-2019

Ik zit in de Ziektewet en wil gaan werken, wat nu?

Mensen die willen werken, worden altijd toegejuicht. Dus ook wanneer je in de Ziektewet zit en graag wilt gaan werken, is dat geen enkel probleem. […]

Lees verder...
26-03-2019

Hoe kun je als werkgever werken met mensen met een beperking?

De Quotumwet heeft bepaald dat iedere werkgever (met meer dan 25 werknemers) een vastgesteld percentage werknemers uit de doelgroep ‘banenafspraak’ (het doelgroepregister) in dienst moet […]

Lees verder...
26-03-2019

Wat is 1e, 2e en 3e spoor re-integratie?

Re-integratie betekent dat mensen weer aan het werk gaan, weer actief gaan deelnemen aan de arbeidsmarkt. Re-integreren kan bij de eigen werkgever, maar ook bij […]

Lees verder...
26-03-2019

De re-integratieverplichtingen voor de werkgever

Kan je werknemer werken? Ook al gaat het om ander werk dan zijn eigen functie? Dan moet jij er als werkgever alles aan doen om […]

Lees verder...
26-03-2019

De re-integratieverplichtingen voor de werknemer

Ben je ziek en in dienst van een werkgever? Dan start je om jouw mogelijkheden te vergroten, samen met je werkgever een re-integratietraject op. Re-integratie […]

Lees verder...
26-03-2019

De rechten en verplichtingen van de werknemer bij re-integratie tweede spoor

Tweede spoor re-integratietrajecten zijn de meest voorkomende re-integratietrajecten. In de Wet Verbetering Poortwachter zijn een aantal rechten en verplichtingen opgenomen die jij als werknemer hebt […]

Lees verder...
26-03-2019

Wat is outplacement?

Op de vraag ‘Wat is outplacement?’ kunnen we kort antwoord geven met ontslagbegeleiding. Op Wikipedia staat bij wat is outplacement: begeleidende diensten om ontslagen of […]

Lees verder...
19-03-2019

Wat is de Wet Verbetering Poortwachter?

De Wet Verbetering Poortwachter is in het leven geroepen om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen. Het uitgangspunt? Dat het verzuim […]

Lees verder...

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Ervaringen

Met Bart naar succes bij CWS

Met Bart naar succes bij CWS

Bart aan het woord: Ik begeleid op dit moment vier cliënten binnen CWS, leverancier van schoonloopmatten en professionele en innovatieve allround oplossingen voor sanitaire ruimtes. […]

lees meer
Koen, veel succes!

Koen, veel succes!

Koen werkt al geruime tijd met veel plezier bij Jumbo Van Bergen. Hij heeft daar al enkele jaren een vast contract. Het is voor hem […]

lees meer
Tim aan de slag bij Best ZOO

Tim aan de slag bij Best ZOO

Malou aan het woord: “Voorbereiden op een reguliere werkplek. Dat was de opdracht die we van het UWV mee hebben gekregen. Samen met Tim hebben […]

lees meer
De veelzijdigheid van Mark

De veelzijdigheid van Mark

Mark werkt nu bijna een jaar bij Autobedrijf Hurkmans. Hij doet er allerlei werk: auto’s wassen, spullen halen en brengen tussen verschillende vestigingen, de werkplaats […]

lees meer