Peijnenburg Re-integratie
Jobcoach / Re-integratiecoach
lieke@peijnenburgreintegratie.nl
06-283 519 24
Bekijk mijn profiel op:

Lieke van Logten

Na vijf jaar aan mooie ervaring rijker als Human Resource Advisor, heb ik ervaren dat ik dichter bij de klant wil staan. Daar waar ik ervaring heb in het adviseren van teamleiders, medewerkers en directie op alle facetten rondom mens en organisatie, krijg ik de meeste energie van direct in contact staan met de klant. Ik ben een enthousiast persoon die zorgzaam is en met een groot inlevingsvermogen. Zorgvuldig werken en eigen verantwoordelijkheid nemen doe ik als vanzelf. Ik ben er trots op dat ik altijd in ontwikkeling ben, dit gun ik anderen ook!
Ik ga ervoor om het beste uit mensen te halen, zodat iedereen de meest authentieke versie van zichzelf wordt en blijft.

Gelijkwaardigheid, respect en in contact staan met mensen zijn voor mij cruciaal. Ik vind openheid belangrijk en vertrouwen geven en krijgen, oftewel mijzelf en anderen op waarde schatten. Ik bied de klant een juiste balans tussen professioneel, zakelijk en persoonlijk contact. Ik ben een ondernemende, kritische en empathische coach in de breedste zin van het woord. Ik geloof dat als je talenten van mensen optimaal benut en ze samenbrengt, je ze vooruithelpt.

Samen stappen durven zetten, met wederzijds vertrouwen vooruit komen en succesmomenten vieren vind ik belangrijk. Als coach belicht ik graag alle mogelijkheden, ook wanneer deze buiten de kaders of comfortzone lijken. Ik luister, spiegel en motiveer om de juiste stappen te zetten die goed voelen voor ons allebei. Want iedere stap is er één.

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

05-08-2022

Wanneer een 2e spoortraject?

Re-integratie 2e spoor is voor werkgevers een uitstekend instrument om werknemers te begeleiden en te bemiddelen naar passend werk bij een andere werkgever. Naast het […]

Lees verder...
13-06-2022

Oudere werknemers: fit naar het pensioen, wat kunt u als werkgever doen?

Bij Peijnenburg Re-integratie gaan we vaak met werkgevers en werknemers in gesprek. Een belangrijk thema is hoe om te gaan met ouder wordende werknemers. Wij […]

Lees verder...
12-04-2022

Tegemoetkoming re-integratietraject 2de spoor

Een werkgever binnen de metaal en techniek kan 50% tegemoetkoming van de kosten van een re-integratiebedrijf (tot maximaal € 2500,–) bij re-integratie tweede spoor  krijgen […]

Lees verder...
14-06-2021

Nieuw kantoor Peijnenburg Re-integratie

Neemt u uw adressenboekje er even bij. Want wij hebben nieuws! Na hele fijne jaren op de Kastanjelaan willen wij u met trots op de […]

Lees verder...