Peijnenburg Re-integratie
Jobcoach / Re-integratiecoach
linda@peijnenburgreintegratie.nl
06 21 89 81 57
Bekijk mijn profiel op:

Linda Roosen

Ik ben Linda Roosen, sinds 2015 deel van het super leuke team van Peijnenburg re-integratie! Ik heb Toegepaste Psychologie gestudeerd waarbij ik ben afgestudeerd op begeleiding en coaching.

Wat ik zo leuk vind aan mijn werk is dat ik mijn klanten echt kan leren kennen, waardoor ik ze gericht kan helpen. In mijn coaching sta ik naast mijn klanten. Ik ondersteun en begeleid het leerproces van de klant, met als doel het vergroten van de persoonlijke effectiviteit, het welbevinden en de bekwaamheid van de klant.

Als coach ben ik enthousiast, betrokken, direct en open. Middels doorvragen help ik de klant te onderzoeken wat hen te doen staat, ik geef handvatten en voeg waar nodig kennis toe. Ik stimuleer en hopelijk inspireer klanten om stappen te zetten. Ik ben begripvol en ik oordeel niet omdat ik weet dat ieders situatie anders is.

Naast mijn werkzaamheden als re-integratie coach ben ik Functionaris gegevensbescherming voor Peijnenburg re-integratie. Ook houd ik me bezig met relevante wet- en regelgeving, en verdiep ik me graag in het WIA stelsel om klanten goed te kunnen helpen.

Ik vind mijn werk leuk en inspirerend! Ik leer van al mijn trajecten en sta open voor ieders visie.

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

30-08-2023

Samenwerking met LDC: Een Innovatieve Weg naar Duurzame Banen

Inleiding In een steeds veranderende en dynamische arbeidsmarkt is de behoefte aan persoonlijk inzicht en begeleiding belangrijker dan ooit. Bij Peijnenburg Re-integratie werken we samen […]

Lees verder...
28-07-2023

Samenwerking Met Gemeenten: Een Aanpak Die Werkt

  Prestaties in Onze Gemeentelijke Trajecten Onze gegevens over 2022 zijn binnen en ze tonen een succespercentage van 83% binnen onze gemeentetrajecten. Deze resultaten zijn […]

Lees verder...
04-07-2023

Veranderingen in het Minimumloon

Bent u een ondernemer met personeel? Er zijn belangrijke wijzigingen met betrekking tot het minimumloon die u moet kennen. Het is van cruciaal belang om […]

Lees verder...
05-08-2022

Wanneer een 2e spoortraject?

Re-integratie 2e spoor is voor werkgevers een uitstekend instrument om werknemers te begeleiden en te bemiddelen naar passend werk bij een andere werkgever. Naast het […]

Lees verder...