Peijnenburg Re-integratie
Coördinerend Management Ondersteuner
malou@peijnenburgreintegratie.nl
06 54 10 20 20
Bekijk mijn profiel op:

Malou Timmermans

Lijfspreuk
“Out of your comfort zone is where the magic happens!”

Welke functie heb je binnen Peijnenburg Re-integratie?
Binnen Peijnenburg re-integratie ben ik werkzaam als coördinerend management ondersteuner. Hierbij richt ik me voornamelijk op de inhoudelijke processen van de organisatie en het ondersteunen van het management team. Naast deze taken begeleid ik ook nog een aantal leerlingen van het Zuiderbos college in Vught tijdens hun externe stages.

Type persoonlijkheid en hoe pas je dit toe in het werk?
Van nature ben ik een rustig persoon. Ik ben duidelijk in mijn communicatie en spreek ook duidelijk uit wat ik van iemand verwacht en wat ze van mij (en onze organisatie) kunnen en mogen verwachten. Ik streeft altijd naar een open en toegankelijke benadering.

Eerlijkheid, openheid en gedrevenheid zijn belangrijke pijlers die ik erg belangrijk vind. Verder hou ik van korte lijnen met collega’s en betrokken partijen om zo snel en goed mogelijk te kunnen schakelen wanneer dit nodig is.

 

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

23-11-2023

Vragen Die Werkgevers Stellen Tijdens een Sollicitatiegesprek

Elk gesprek is anders. Jouw ervaringen en wie jij bent, spelen een grote rol in hoe je deze vragen beantwoordt. Dus zie deze voorbeelden als […]

Lees verder...
08-11-2023

Van Ziektewet naar WIA: LGU, LAU en VVU in het Kort Uitgelegd

Zit je in de ziektewet en vraag je je af wat de volgende stappen zijn? Heb je binnenkort een WIA keuring en weet je niet […]

Lees verder...
01-11-2023

Hoe je een gat in je CV uitlegt tijdens een sollicitatie

Het kan iedereen overkomen: een periode waarin je niet hebt gewerkt en daardoor een gat in je CV hebt. Het goede nieuws is dat dit […]

Lees verder...
11-10-2023

De Banenafspraak: Een Overzicht van Kansen en Voordelen voor Werkgevers en Werknemers

Inleiding De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, en een belangrijke evolutie daarbinnen is de banenafspraak. Deze regeling biedt kansen voor zowel werkgevers als mensen met […]

Lees verder...