Peijnenburg Re-integratie
Regiomanager Eindhoven, Helmond, Meierijstad / Re-integratiecoach / Casemanager
sjef@peijnenburgreintegratie.nl
06 10 94 39 38
Bekijk mijn profiel op:

Sjef van Asveldt

 “Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken”

Welke functie heb je binnen Peijnenburg re-integratie?
Ik ben regiomanager voor de regio’s Eindhoven, Helmond en Uden. Daarnaast heb ik mijn eigen caseload als re-integratie coach en casemanager Regie op Verzuim (ROV).

Hoe ben je tot deze functie gekomen?
Ik ben begonnen als persoonlijk begeleider voor mensen met een verstandelijke beperking. Om mijn bijdrage aan de ontwikkeling op locatieniveau en kwaliteit van zorg te kunnen bieden, ben ik doorgestroomd naar de functie van teamleider. Ik merkte al snel dat ik me betrokken voelde bij de lijnen en visie in de organisatie, wat paste bij mijn doorstroom naar de functie als manager zorg en dienstverlening.

In deze 15 jaar heb ik geleerd dat management voor mij gaat over het coachen van mensen om zelf tot de juiste antwoorden te komen.

Type persoonlijkheid en hoe pas je dit toe in het werk?
Ik vind het belangrijk om vanuit vertrouwen samen te werken. Ik probeer daar waar mogelijk de regie bij de klant te laten en mensen in hun kracht te zetten. Mocht het nodig zijn, ben ik er natuurlijk, maar uiteindelijk gaat eenieder zelfstandig of zo zelfstandig mogelijk verder.

Ik zie de meerwaarde van kennis over wet en regelgeving voor zowel de klant als de werkgever. Wanneer werknemers en werkgevers goed geïnformeerd zijn, komen zij niet achteraf voor vragen of problemen te staan.

Goede communicatie is essentieel.

terug naar overzicht

Onze opdrachtgevers / werkgevers

Recente blogs

30-08-2023

Samenwerking met LDC: Een Innovatieve Weg naar Duurzame Banen

Inleiding In een steeds veranderende en dynamische arbeidsmarkt is de behoefte aan persoonlijk inzicht en begeleiding belangrijker dan ooit. Bij Peijnenburg Re-integratie werken we samen […]

Lees verder...
28-07-2023

Samenwerking Met Gemeenten: Een Aanpak Die Werkt

  Prestaties in Onze Gemeentelijke Trajecten Onze gegevens over 2022 zijn binnen en ze tonen een succespercentage van 83% binnen onze gemeentetrajecten. Deze resultaten zijn […]

Lees verder...
04-07-2023

Veranderingen in het Minimumloon

Bent u een ondernemer met personeel? Er zijn belangrijke wijzigingen met betrekking tot het minimumloon die u moet kennen. Het is van cruciaal belang om […]

Lees verder...
05-08-2022

Wanneer een 2e spoortraject?

Re-integratie 2e spoor is voor werkgevers een uitstekend instrument om werknemers te begeleiden en te bemiddelen naar passend werk bij een andere werkgever. Naast het […]

Lees verder...